THEORY OF BASIC HUMAN VALUES AND THE BRAZILIAN REALITY

Authors

  • Priscila Keller Pires UDESC - Universidade do Estado de Santa Catarina.
  • Graziela Dias Alperstedt UDESC - Universidade do Estado de Santa Catarina.

DOI:

https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v11i3.p87-106.2022

Keywords:

individual values, values profiles, theory of universal values, administration students

Abstract

This study aimed to test and validate the refined version of the Theory of Values by Schwartz et al. (2012), applying the Value Profile Questionnaire (VPQ-5) to a sample of undergraduate students in Business Administration. A total of 406 undergraduate students from public and private universities participated in this study, most of them with an average age between 20 and 24 years. In this sample, the VPQ-5, tested through confirmatory factor analysis (CFA), did not show satisfactory levels of internal consistency. In this way, a new factor structure was proposed carrying 43 value factors with the support of exploratory factor analysis (EFA) and multidimensional scaling (MDS). The proposed model of values was called VADMC because it deals with the Values of Administration students from Santa Catarina and presents 12 values that are grouped into 8 different dimensions. The data demonstrated the direction of important values in the direction of sustainable behaviors of the students, such as benevolence, tolerance universalism, nature universalism, equity, innovation, and tradition, and values present in the 3rd level dimensions: respect, environmental conservation, indulgence, and legacy.

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Author Biography

Priscila Keller Pires, UDESC - Universidade do Estado de Santa Catarina.

Doutoranda e Mestre em Administração pelo Centro Ciências da Administração e Socioeconômicas da Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC). Concluiu um ano de Mestrado em Gestão na Universidade de Coimbra (UC); Especialista em Sistemas de Planejamento e Gestão Empresarial pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Atualmente é pesquisadora do projeto Transformações no campo da gestão: inovação social, empreendedorismo social, negócios sociais e educação para a sustentabilidade, coordenado pela Professora Graziela Dias Alperstedt (UDESC). Em 2016 atuou como pesquisadora visitante na Concordia University com bolsa concedida pelo Governo Canadense no Emerging Leaders in the Americas Program (ELAP) pelo projeto: Valores individuais e Comportamento Sustentável de estudantes de Administração. Possui interesse de pesquisa nos seguintes temas: valores individuais, comportamento organizacional, sustentabilidade nas organizações, inovação social, negócios de impacto social e educação para a sustentabilidade.

Published

2022-09-21

How to Cite

PIRES, Priscila Keller; ALPERSTEDT, Graziela Dias. THEORY OF BASIC HUMAN VALUES AND THE BRAZILIAN REALITY. Journal Of Management Analysis, Fortaleza, v. 11, n. 3, p. 87–106, 2022. DOI: 10.12662/2359-618xregea.v11i3.p87-106.2022. Disponível em: https://unichristus.emnuvens.com.br/gestao/article/view/4150. Acesso em: 29 jun. 2025.

Issue

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