CLIMA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL: UMA INVESTIGAÇÃO NA CIDADE DE BELÉM DO PARÁ, BRASIL

Autores

  • Jéssica Cristina Albuquerque França Universidade Federal do Pará Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Faculdade de Administração
  • Carlos André Corrêa de Mattos Universidade Federal do Pará Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Faculdade de Administração Mestrado em Gestão Pública http://orcid.org/0000-0002-3027-7479

DOI:

https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v6i1/2.p114-130.2017

Palavras-chave:

Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Ambiente Organizacional

Resumo

Estudos mostram que as pesquisas de clima organizacional têm avançado na administração pública, contudo ainda estão distantes de produzir resultados semelhantes aos alcançados na iniciativa privada. Para contribuir com essas investigações, este estudo teve como objetivo analisar o clima organizacional em uma autarquia do município de Belém do Pará. A pesquisa, de caráter exploratório e descritivo, foi realizada em pesquisa de campo, com amostragem probabilística aleatória simples, com a participação de 132 servidores. O tratamento de dados foi quantitativo e utilizou estatística descritiva e inferencial (Teste T). Os resultados revelaram que a cooperação e a satisfação com o trabalho foram as dimensões que mais contribuíram para a qualidade do ambiente laboral. Entretanto, a avaliação geral não possibilitou afirmar que os servidores percebem um clima organizacional favorável na autarquia, resultado confirmado pelo teste de hipótese. 

 

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Biografia do Autor

Jéssica Cristina Albuquerque França, Universidade Federal do Pará Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Faculdade de Administração

Estudante de graduação em administração na Unversidade Federal do Pará. Bolsista de Iniciação Científica.

Carlos André Corrêa de Mattos, Universidade Federal do Pará Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Faculdade de Administração Mestrado em Gestão Pública

Doutor em Ciências Agrárias (2012) pela Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA) e Mestre em Gestão e Desenvolvimento Regional (2008) pela Universidade de Taubaté (Unitau). Cursou MBA em Gestão Empresarial (2004) e Gerenciamento de Projetos (2005) pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Bacharel em Administração (2002) pela Universidade da Amazônia (Unama), na trajetória profissional atuou em organizações públicas e privadas. Dentre as áreas de concentração, destacam-se: Gestão de Organizações Públicas, Competitividade, Agronegócio e Organização Agroindustrial. Atualmente é professor da Faculdade de Administração (FAAD) da Universidade Federal do Pará (UFPa)

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Publicado

2017-12-28

Como Citar

FRANÇA, Jéssica Cristina Albuquerque; MATTOS, Carlos André Corrêa de. CLIMA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL: UMA INVESTIGAÇÃO NA CIDADE DE BELÉM DO PARÁ, BRASIL. Revista Gestão em Análise, Fortaleza, v. 6, n. 1/2, p. 114–130, 2017. DOI: 10.12662/2359-618xregea.v6i1/2.p114-130.2017. Disponível em: https://unichristus.emnuvens.com.br/gestao/article/view/1221. Acesso em: 13 mar. 2026.

Edição

v. 6 n. 1/2 (2017)

Seção

Artigos

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2) Nome_____________________________ , RG._____________________________ ,

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doravante denominado(s) somente AUTOR da OBRA caracterizada como artigo acadêmico, intitulado, têm entre si justo e acertado, na melhor forma de direito, o que se segue:

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Fortaleza, Ceará, ______________de_________________________ de 20______ .

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Pelo Centro Universitário Christus  (Unichristus):

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