A Revista Gestão em Análise e Tecnologias – ReGeA | Journal of Management Analysis and Technologies (ISSN 1984-7297 | e-ISSN 2359-618X) é um periódico científico de publicação contínua, adotando o regime de fluxo contínuo a partir de 2026. Orienta-se por princípios éticos e pelo compromisso com a inovação dos saberes, assegurando acesso livre, gratuito e imediato ao seu conteúdo (Diamond Open Access). Não há cobrança de taxa de submissão nem de taxa de processamento de artigos, o que contribui para a democratização do conhecimento científico. O escopo do periódico abrange múltiplos domínios do conhecimento nas áreas de gestão, tecnologias e inovação, com destaque para: gestão empreendedora e estratégica; marketing e sistemas de informação; novas tecnologias e transformação digital; engenharia de produção, com ênfase em operações industriais, logística, cadeias de suprimentos e sustentabilidade; bem como gestão financeira e contábil, alinhada à governança corporativa, entre temas correlatos. Os manuscritos podem ser submetidos nas modalidades de artigo científico, ensaio e caso de ensino, conforme as diretrizes de submissão disponíveis neste portal.
Instituto para o Desenvolvimento da Educacao
TERMO DE CESSÃO DE DIREITOS AUTORAIS Pelo presente instrumento particular, de um lado, o CENTRO UNIVERSITÁRIO CHRISTUS – UNICHRISTUS, doravante denominado somente UNICHRISTUS, e, de outro, 1) Nome_____________________________ , RG._____________________________ , 2) Nome_____________________________ , RG._____________________________ , 3) Nome_____________________________ , RG._____________________________ , 4) Nome_____________________________ , RG._____________________________ , 5) Nome_____________________________ , RG._____________________________ , doravante denominado(s) somente AUTOR da OBRA caracterizada como artigo acadêmico, intitulado, têm entre si justo e acertado, na melhor forma de direito, o que se segue: Ao submeter um artigo à Revista Gestão em Análise - ReGeA, os autores mantêm os direitos autorais de sua obra e concordam em licenciar seu trabalho sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License (CC-BY-NC-SA). A licença CC-BY-NC-SA permite que outras pessoas utilizem o trabalho de forma não comercial, desde que atribuam crédito aos autores. Isso inclui a possibilidade de remixar, adaptar e criar novos trabalhos a partir do original. Os autores concedem à ReGeA o direito de primeira publicação, reconhecendo-a como a editora original do trabalho, dado que isto é importante para a integridade da publicação e para a identificação da fonte inicial. E outorgam à revista uma licença de direitos não exclusivos para utilizar a obra das seguintes formas: (1) disponibilizar, para fins didáticos, a OBRA no todo ou em partes, vedada a alteração de seu conteúdo textual, ressalvadas correções e formatações que se fizerem necessárias. (2) divulgar partes e/ou a obra completa com o intuito de promover a revista por meio da internet e outras mídias digitais e impressas; (3) gravar e reproduzir a obra em qualquer formato, incluindo mídias digitais. Com essa licença, os autores podem firmar contratos adicionais separadamente para a distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (por exemplo, publicar em repositórios institucionais ou como capítulos de livros), com o devido reconhecimento de autoria e da publicação inicial na ReGeA. Os autores são incentivados a publicar e compartilhar seu trabalho online após a publicação na revista, uma vez que isso pode ampliar a visibilidade e o impacto da obra. Os autores são responsáveis ​​pelo conteúdo de seus artigos, ao publicar na ReGeA. Os quais afirmam que o trabalho é de sua exclusiva autoria e assumem, portanto, total responsabilidade pelo seu conteúdo, o que implica que devem garantir que o trabalho seja original e não infrinja direitos de terceiros. Os autores mantêm os direitos autorais de sua obra e concordam em licenciar seu trabalho utilizando uma Licença Pública Internacional Creative Commons, aceitando, assim, os termos e condições dessa licença. Fortaleza, Ceará, ______________de_________________________ de 20______ . 1) __________________ 2) __________________ 3) __________________ 4) __________________ 5) __________________ Pelo Centro Universitário Christus (Unichristus): __________________
Ethics, integrity, and corporate social responsibility
Purpose: The pursuit of sustainable development has reshaped how organizations understand their social role, intensifying expectations regarding the integration of Corporate Social Responsibility (CSR), ethics, and integrity into strategic decision-making. This study examines how CSR is embedded in corporate strategies and assesses whether ethical principles are substantively integrated into organizational culture or primarily mobilized as instruments of compliance and reputation management. Methodology: Adopting a qualitative research design, this study draws on in-depth interviews with corporate executives, consumers, and CSR experts to explore how CSR, ethics, and integrity are incorporated into strategic management processes. The data were systematically coded and thematically analyzed using MAXQDA. Findings: The findings indicate that effective CSR integration depends on a dynamic balance between internal motivations, external institutional pressures, and ethically oriented leadership. Organizations that align discourse with practice, grounded in authentic ethical values, strengthen their reputation, build stakeholder trust, and enhance organizational resilience. Ethical principles also support the diffusion of responsible practices across the value chain. However, persistent challenges remain, particularly regarding the measurement of intangible outcomes and the embedding of ethical coherence throughout organizational culture. Theoretical and Practical Implications: The study demonstrates that sustainable business strategies must be grounded in ethical substance rather than formal compliance alone. Transparent governance structures, ethical leadership, and meaningful stakeholder engagement emerge as essential conditions for CSR to foster genuine organizational transformation. Originality and Value: This research advances understanding of how CSR, ethics, and integrity intersect within corporate sustainability strategies. It identifies critical gaps in the literature and outlines avenues for future research, particularly regarding cross-cultural ethical practices and the development of robust metrics to assess their impact on organizational performance and legitimacy.
Copyright (c) 2026 Glaucia Dias Duarte, Arnaldo Coelho http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
An empirical assessment of firm-level determinants and policy effectiveness on energy intensity in Nigeria’s manufacturing industry
This paper examines the impact of policy architectures and incentives designed to enhance energy efficiency in Nigeria’s industry. Based on simulated panel data capturing firm-level attributes, we employ fixed-effect regression specifications, complemented by sensitivity tests and robustness tests, to assess the effect of policy incentives on energy intensity, conditional on firm scale, technological preparedness, technology uptake, and energy prices. We discover that despite significantly decreasing energy usage per unit output when policy incentives exist, their effectiveness tends to diversify across firm scale and technological readiness. Capacity-building, technology innovation, and integration further stimulate efficiency improvements. The research underscores the need for differentiated industry-level policy instruments and the importance it attaches to institutional building as part of market-based reforms for sustainable industrial energy consumption. The paper provides relevant policy insights and lays the groundwork for future empirical evidence on developing countries sharing comparable challenges.
Copyright (c) 2026 Adedeji Daniel Gbadebo http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
A rápida evolução tecnológica tem impulsionado a integração da Inteligência Artificial (IA) diretamente no hardware, estabelecendo-a como diferencial competitivo no mercado de notebooks gamers. Este estudo teve como objetivo investigar o perfil e o comportamento dos usuários de notebooks ASUS Gaming, marca multinacional conhecida pela fabricação de hardware e componentes de alta performance, incluindo suas linhas gamer, em relação à integração de tecnologias baseadas em IA (os "AI PCs"). A pesquisa buscou analisar, sistematicamente, as motivações e as barreiras objetivas para a adoção dessa tecnologia, respondendo à questão: Como diferentes fatores (demográficos e comportamentais) influenciam o interesse e a disposição para investir no segmento de notebooks gamers da ASUS? Utilizou-se uma abordagem mista, quantitativa e qualitativa, com um questionário aplicado a 80 respondentes. Os resultados indicaram que 46,25% dos participantes demonstraram disposição para investir em produtos com IA, com uma correlação positiva significativa entre a frequência de uso do notebook para jogos e o interesse em funcionalidades de IA (r = 0,45). As análises qualitativas revelaram altas expectativas sobre personalização, otimização de desempenho e inclusão, mas também destacaram preocupações críticas com privacidade, segurança de dados e falta de conhecimento sobre o funcionamento prático da IA. O estudo contribui fornecendo diretrizes estratégicas para a ASUS, como a necessidade de campanhas educativas e o desenvolvimento de produtos alinhados às necessidades de confiança e ao desempenho dos usuários.
Copyright (c) 2026 Anna Celia Affonso dos Santos, Luciano Augusto Toledo, Daniella Guimarães Bergamini de Sá, Felix Hugo Aguero Diaz Leon http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Análise da produção científica brasileira sobre o registro de marcas
A crescente valorização dos ativos intangíveis tem ampliado a relevância das marcas como instrumentos estratégicos de competitividade e inovação no ambiente empresarial brasileiro. Nesse contexto, compreender como a produção científica nacional tem abordado o registro de marcas torna-se fundamental para o fortalecimento das políticas de propriedade intelectual. Este estudo tem como objetivo analisar a evolução da produção científica brasileira sobre registro de marcas no período de 2010 a 2024, identificando padrões, periódicos de destaque e lacunas de pesquisa. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa bibliométrica, de abordagem quantitativa, realizada a partir de dados da plataforma Lens.org, com aplicação das leis de Bradford, Zipf e Lotka. Os resultados indicam crescimento das publicações a partir de 2016, com forte concentração no periódico Cadernos de Prospecção. Observa-se predominância de termos associados aos aspectos operacionais do registro de marcas e lacunas relacionadas à transferência do conhecimento para micro e pequenas empresas e à exploração de tecnologias emergentes. Conclui-se que o estudo contribui para a sistematização do campo e para o avanço das pesquisas em propriedade intelectual.
Copyright (c) 2026 Auzimara Barroso Sampaio, Edilson Araújo Pires http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Composição do Conselho de Administração e a relação com a Política de Dividendos das empresas listadas na B3
Esta pesquisa tem como objetivo analisar a influência da composição do Conselho de Administração na política de dividendos das empresas listadas no Brasil, Bolsa, Balcão (B3). Sendo um estudo descritivo, quantitativo e documental, utilizou-se estatística descritiva, método de regressão logit e método de regressão linear múltipla. Os resultados evidenciaram que o tamanho, a independência, o gênero, a dualidade do CEO, o Comitê de Auditoria e o nível de listagem de governança corporativa são determinantes para explicar a decisão de distribuir dividendos. Contudo, verificou-se que apenas a dualidade do CEO, o Comitê de Auditoria e o nível de listagem exercem influência estatisticamente significativa, evidenciando que a relevância do reforço nas práticas de governança para as organizações contribui com a estratégia de investidores, os quais devem atentar para a composição dos conselhos de administração das empresas em que planejam investir, uma vez que a supervisão da gestão varia conforme os diferentes conselheiros que compõem tais órgãos.
Copyright (c) 2026 Mauro Mateus de Sousa Monteiro , Naiara Leite dos Santos Sant´Ana , Adriana Vasconcelos Carneiro dos Santos, Nélida Astezia Castro Cervantes, Gilvanira Lima de Sousa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Modelo matemático aplicado à seleção de biofábricas
Biofábricas on farm permitem a produção própria de bioinsumos agrícolas para utilização em lavouras, reduzindo custos, risco de poluição ambiental e contaminação dos solos. A seleção do modelo de biofábricas para produção de bactérias e fungos, com o intuito de melhorar a produção agrícola, requer uma tomada de decisão que envolve diversas alternativas e critérios, tornando o processo decisório complexo. O objetivo deste trabalho é criar um modelo de decisão multicritério para ranquear os tipos de biofábrica ideais para a produção de bactérias e fungos em uma fazenda produtora de mangas. Para obter o ranqueamento, o método utilizado foi o Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). A matriz de decisão para o problema foi construída com nove critérios e três alternativas. A ordem de ranqueamento resultou na proposta da alternativa 1 com índice de 0,805 como sendo o modelo ideal de biofábrica para a produção dos bioinsumos, considerando os critérios qualiquantitativos. Conclui-se que o trabalho foi importante no ranqueamento para a tomada de decisão, trazendo a possibilidade da avaliação das alternativas sob a ótica de diferentes critérios. Os resultados encontrados e expostos no estudo contribuem para o aprofundamento dos critérios utilizados em seleções de biofábricas. Para trabalhos futuros, recomenda-se ampliar os critérios relacionados às condições ideais de cada tipo de produção microbiológica, bem como aumentar o número de alternativas analisadas. Além disso, sugere-se realizar uma análise comparativa entre o método TOPSIS e outros modelos de tomada de decisão multicritério, como WASPAS e MOORA, a fim de avaliar possíveis diferenças nos resultados e na robustez das decisões obtidas.
Copyright (c) 2026 Jackson Wallece Oliveira Silva, Thiago Magalhães Amaral, Lúcia de Oliveira Lima, Pedro Vieira Souza Santos http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Employee segmentation using clustering techniques
Este estudo investiga como técnicas de machine learning não supervisionado podem apoiar People Analytics em organizações públicas brasileiras, contexto marcado por baixa maturidade analítica. Utilizando dados anonimizados de empregados ativos da ApexBrasil entre janeiro de 2019 e dezembro de 2023, o trabalho segue o framework CRISP-DM para comparar três métodos de clusterização: K-means, Clustering Hierárquico e DBSCAN. Embora o DBSCAN tenha apresentado maiores índices de silhueta, ele classificou grande parte dos registros como ruído, limitando sua utilidade organizacional. Assim, o K-means com oito grupos foi selecionado como melhor equilíbrio entre qualidade técnica e cobertura amostral. Os agrupamentos resultantes foram interpretados como perfis distintos de força de trabalho, fornecendo uma base interpretável para investigações futuras sobre perfis de força de trabalho em organizações públicas. Os resultados demonstram a viabilidade de implementação de People Analytics em contextos de dados administrativos limitados, oferecendo framework replicável para organizações públicas similares.
Copyright (c) 2026 César Antônio Ciuffo Moreira http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Planejamento financeiro para a aposentadoria
A educação financeira e previdenciária contribui para a gestão das finanças pessoais, com destaque para o planejamento da aposentadoria, influenciado por fatores como idade, renda e conhecimento. O aumento da longevidade, a incidência de doenças e a redução das contribuições intensificam a pressão sobre o governo no custeio de aposentadorias. Este estudo teve como objetivo identificar a percepção dos docentes de uma Instituição de Ensino Superior Pública Federal sobre o planejamento financeiro para a aposentadoria, considerando perfil, motivações, barreiras e nível de conhecimento. A pesquisa, de caráter descritivo e quantitativo, foi realizada com base em um questionário enviado a 895 docentes, obtendo 219 respostas. Os resultados apontam predominância de professores permanentes, homens, entre 31 e 50 anos, casados e com filhos. Verificou-se conhecimento mediano sobre previdência e que mais de 30% não possuem planejamento para aposentadoria. O estudo reforça a importância da educação financeira e contribui para ampliar a compreensão sobre o planejamento previdenciário no contexto do serviço público federal.
Copyright (c) 2026 Dâmaris Ketlyn de Sena Andrade Garcia, Érica Suélen do Nascimento, Lilia Paula Andrade, Rômula Keli Marino http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Empreendedorismo ressignificado por desastres naturais e papel da resiliência organizacional
A resiliência organizacional de pequenas empresas em face do aumento de desastres naturais permanece subexplorada na literatura. Este artigo analisa como empreendedores de pequenas empresas de Santa Tereza, RS, ressignificaram o empreendedorismo após os eventos hidrológicos extremos de 2023 e 2024 e quais foram os efeitos dos desastres naturais na sua forma de empreender. A pesquisa, de natureza exploratório-descritiva, utilizou o método de estudo de casos múltiplos com entrevistas narrativas, observação e pesquisa documental. Os dados foram processados por meio da análise de narrativas e análise de conteúdo. Os resultados revelam que a ressignificação é um processo dialético iniciado na esfera individual, mediado pelo suporte comunitário e consolidado pela resiliência organizacional. A principal contribuição teórica reside em posicionar a resiliência organizacional como um constructo da ação empreendedora vinculado à recombinação de recursos (bricolagem) em ambientes de extrema adversidade.
Copyright (c) 2026 Anelise D'Arisbo, Denize Grzybovski, Tamires Almeida Endrizzi http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Percepção de gestores de grandes e médias empresas do setor de comércio de uma cidade da Paraíba sobre as competências socioemocionais
As competências socioemocionais são necessárias para a gestão emocional adequada, dadas as relações interpessoais no trabalho. O estudo objetiva analisar o papel que as competências socioemocionais exercem na atuação de gestores de empresas de grande e médio porte em Mamanguape/PB. Assim, esta pesquisa se fundamenta nas características das competências, aprofundando-se nas socioemocionais e no papel da liderança, enquanto gestores, no contexto da gestão por competências. Trata-se de um estudo qualitativo e exploratório, com entrevistas semiestruturadas realizadas com 5 gestores, adotando a análise de discurso por meio de 7 categorias. Os resultados indicam que as competências socioemocionais, como empatia, equilíbrio emocional, trabalho sob pressão, apoio às pessoas, trabalho em equipe e regulação das emoções são retratadas no cotidiano do trabalho, concentrando-se nas dimensões de autogestão e consciência social. Conclui-se que essas competências exercem um diferencial na esfera de trabalho dos gestores, uma vez que este demanda o desenvolvimento da consciência emocional para um relacionamento social saudável e colaborativo no ambiente de trabalho. Essa competência passa a se tornar mais necessária à atuação dos líderes em função de demandas mais subjetivas no contexto de trabalho, não acompanhadas somente por meio de habilidades técnicas.
Copyright (c) 2026 Cláudio Conrado dos Santos, Thales Batista de Lima, Ana Maria Magalhães Correia, Laura Maria de Aguiar Mayer http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Este artigo analisa como os conflitos socioambientais na Serra do Curral evidenciam disputas territoriais e institucionais entre diferentes projetos de desenvolvimento, à luz da Ecologia Política e dos Estudos Organizacionais. Trata-se de pesquisa qualitativa baseada em análise documental de matérias jornalísticas publicadas entre março de 2018 e abril de 2025, por meio de análise temática. O corpus foi composto por 65 matérias selecionadas por meio de um conjunto inicial de 112 documentos, sendo excluídos aqueles sem relação direta com o conflito na Serra do Curral, com informações redundantes ou sem identificação de atores institucionais. Os resultados indicam que a mineração transforma a materialidade do território e reconfigura relações sociais e enquadramentos institucionais, enquanto as resistências mobilizam memória, saberes locais e instrumentos jurídicos como estratégias de disputa. Conclui-se que os conflitos evidenciam que decisões organizacionais produzem impactos socioecológicos, exigindo a incorporação da justiça socioambiental, governança inclusiva e pluralidade epistemológica às análises do campo.
Ana Beatriz Cabral Gomes Cardoso Lana Dias
Copyright (c) 2026 Vitor Carvalho Gomes, Ana Beatriz Cabral Gomes Cardoso Lana Dias, Valderí de Castro Alcântara http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Neste estudo bibliométrico, como forma de mitigar os riscos de evasão em cursos de graduação, foi investigado o uso de instrumentos de inovação nessa modalidade de ensino. Os dados da pesquisa foram extraídos da base de dados Web of Science e tratados por meio da ferramenta Bibliometrix. Os resultados indicam que a evasão é influenciada por diversos fatores e que dispositivos inovadores demonstram potencial para mitigar o problema e melhorar o desempenho acadêmico. Por outro lado, a pesquisa também aponta que o uso inadequado de tecnologia pode ter, como consequência indesejável, a aprendizagem superficial. Conclui-se que a adaptação de inovações ao ensino, aliada à detecção precoce de estudantes em risco, é essencial para reduzir as taxas de evasão e promover o sucesso acadêmico.
Copyright (c) 2026 Simone Braga Dixini, Saulo Cardoso Maia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Um framework para apoiar especialistas no gerenciamento de riscos em projetos de software
O gerenciamento de riscos é uma tarefa presente nos modelos de desenvolvimento de software, pois possibilita que equipes identifiquem os problemas que possam futuramente dificultar o sucesso do projeto. Assim, surge o desafio de encontrar alternativas que possibilitem que os gestores de projetos possam realizar o controle dos riscos associados ao desenvolvimento de software. O objetivo deste trabalho consiste em identificar uma alternativa para apoiar os especialistas na identificação, na classificação e no monitoramento de riscos, seguindo as diretrizes da norma ISO 31000. Foi possível planejar e implementar um framework, desenvolvido para a plataforma web e avaliado com a participação de trinta especialistas da área de tecnologia, que responderam à avaliação. Os resultados dessa avaliação demonstraram a aceitação do framework pelos participantes, com 80% atribuindo notas iguais ou superiores a 9, destacando sua aplicabilidade prática. Por fim, o sistema desenvolvido apresenta potencial de aplicação em ambientes de gerenciamento de projetos de software.
Copyright (c) 2026 João Pedro Rodrigues Muniz, Francisco José Vieira de Lima, Guilherme Rafael de Pontes Silva, Mayrton Dias de Queiroz http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0